OUTSOURCING AND PRECARIZATION OF HIGHER EDUCATION IN BRAZIL: A LITERATURE REVIEW

Authors

DOI:

https://doi.org/10.14571/brajets.v11.n3.393-403

Abstract

This article aimed to present a review of the literature regarding the outsourcing and precarization of university professors’ work in Brazil. The practice of outsourcing in higher education had been carried out illegally in our country, however, this theme brings great political, social and educational repercussion after the approval of the bill, which authorizes outsourced work in all spheres, voted by the federal deputies in the March 22, 2017. Works over the last 10 years have been investigated in databases such as Scielo, Pepsic, LILACS. A total of 16 papers that dealt with the relationships between outsourcing and precariousness of the university professor have been selected. However, despite the scarce literature, the studies emphasized relevant aspects because they unanimously evidence that this practice promotes discouragement, demotivation, devaluation, accumulation of functions, and several factors which contribute to illness. Therefore, it is essential that this theme be carried forward in later studies which offer a better understanding of this type of contract model of teaching activities and their respective impairments in working relations and conditions, quality of life, mental health and in the teaching-learning process.

Author Biographies

Josemberg Moura de Andrade, Universidade de Brasília, UnB

Doutor e Mestre em Psicologia Social e do Trabalho na área de Avaliação e Medida pela Universidade de Brasília. Graduado em Psicologia pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Atualmente é professor do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST), do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO), ambos na Universidade de Brasília (UnB). É membro da Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica do Conselho Federal de Psicologia (Satepsi), professor permanente no Programa de Pós-Graduação em Modelos de Decisão e Saúde (UFPB).

Kaline da Silva Lima, Universidade Federal da Paraíba, UFPB

Psicóloga pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB), Mestra em Modelos de Decisão e Saúde (UFPB) e Doutoranda em Psicologia Social (UFPB)

Hemerson Fillipy Silva Sales, Universidade Federal da Paraíba, UFPB

Doutorando em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Mestre em Neurociência Cognitiva e Comportamento (UFPB). Graduado em Psicologia (UFPI).

Thais Fernanda Leite dos Santos Souza, Universidade Luterana do Brasil

Graduada em Psicologia pela Universidade Luterana do Brasil, Especialista em Avaliação Psicológica pelo IPOG. Atualmente é membro da comissão de avaliação psicológica do Conselho Regional de Psicologia (CRP 13) e atua na área clinica e do Trabalho.

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Published

2018-11-01

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Vol. 11 No. 3 (2018)

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