Análise do impacto da migração no emprego da população na região
DOI:
https://doi.org/10.14571/brajets.v17.nse3.105-113Palavras-chave:
Employment, migration, population, decline, labor market, sanctions, import substitutionResumo
O mercado de trabalho russo mudou significativamente nos últimos 3 a 5 anos devido a fatores socioeconômicos externos e demográficos internos. A situação atual da economia moderna resultou em uma escassez de mão de obra no mercado de trabalho russo e em certas mudanças no emprego. A falta de pessoal alterou a atitude em relação aos funcionários nas empresas, ampliou as oportunidades de requalificação e aprimoramento de habilidades e levou a mudanças nas condições de trabalho. A questão relevante da escassez de pessoal nas empresas russas está sendo resolvida por meio da atração de mão de obra migrante. Além disso, isso tem um impacto direto na alteração da situação de emprego para a população local. Isso exige uma análise do impacto da migração no emprego, usando como exemplo a República do Tartaristão, para formular disposições finais que possam ser aplicadas a todas as regiões da Rússia. Para a Rússia, é crucial criar condições para preservar o capital humano e reduzir a emigração da população; isso envolve medidas financeiras, sociais e outras que permitam aos líderes empresariais implementar políticas inovadoras de pessoal para atrair trabalhadores qualificados tanto da população local quanto entre os migrantes.Referências
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