Aprimoramento da Comunicação e da Retenção de RH no Odoo ERP por Meio da Integração de IA

Autores

  • Ahmed Gharabti Research Laboratory in Information Sciences, Communication, and Discourse, ENS - Tétouan, Abdelmalek Essaâdi University, Morocco https://orcid.org/0009-0002-0571-4021
  • Imane El Kortbi Research Laboratory in Information Sciences, Communication, and Discourse, ENS - Tétouan, Abdelmalek Essaâdi University, Morocco https://orcid.org/0009-0001-0016-7682
  • Houssame Nekhass Research Laboratory in Information Sciences, Communication, and Discourse, ENS - Tétouan, Abdelmalek Essaâdi University, Morocco
  • Ahmed Bendahmane Research Laboratory in Information Sciences, Communication, and Discourse, ENS - Tétouan, Abdelmalek Essaâdi University, Morocco https://orcid.org/0000-0003-3843-4800

Palavras-chave:

Inteligência artificial, ERP Odoo, recursos humanos, desempenho dos funcionários, comunicação digital

Resumo

Nesse cenário de negócios em rápida mudança, os recursos humanos são um dos fatores mais essenciais ou vitais de qualquer organização. Este artigo explica a incorporação da inteligência artificial no sistema ERP Odoo e como ela ajudará a melhorar a comunicação entre a equipe e a reduzir a taxa de atrito em qualquer organização. Por meio do aprendizado de máquina e da análise preditiva, as organizações tornam seu processo de tomada de decisão orientado por dados enquanto gerenciam as atividades de RH e outros desafios, incluindo comunicações ruins e uma alta taxa de rotatividade. Os sistemas ERP tradicionais não são capazes de facilitá-los e, muitas vezes, resultam em desinteresse entre os funcionários, aumentando assim a taxa de atrito. O presente estudo se concentra no efeito sociológico da IA na gestão de RH, destacando como a IA pode criar uma força de trabalho engajada sem elaborar os aspectos técnicos do processo de implementação. As soluções baseadas em IA fornecem monitoramento de desempenho em tempo real e análises preditivas que permitirão que os profissionais de RH entendam as necessidades dos funcionários com mais clareza e criem estratégias para a retenção eficaz de alvos. Este artigo apresenta como a IA pode potencialmente mudar as práticas de RH no Odoo ERP por meio de uma revisão da literatura e estudos de caso. A pesquisa destaca o papel que a IA desempenha na melhoria do envolvimento e da comunicação dos funcionários, resultando, portanto, em taxas de rotatividade mais baixas e em um grupo de trabalhadores mais satisfeito. O presente estudo contribui para fornecer mais percepções valiosas sobre outras pesquisas e aplicações práticas na gestão de RH.

Biografia do Autor

Ahmed Gharabti , Research Laboratory in Information Sciences, Communication, and Discourse, ENS - Tétouan, Abdelmalek Essaâdi University, Morocco

Research Laboratory in Information Sciences, Communication, and Discourse, ENS - Tétouan, Abdelmalek Essaâdi University, Morocco

Imane El Kortbi, Research Laboratory in Information Sciences, Communication, and Discourse, ENS - Tétouan, Abdelmalek Essaâdi University, Morocco

Research Laboratory in Information Sciences, Communication, and Discourse, ENS - Tétouan, Abdelmalek Essaâdi University,
Morocco

Houssame Nekhass, Research Laboratory in Information Sciences, Communication, and Discourse, ENS - Tétouan, Abdelmalek Essaâdi University, Morocco

Research Laboratory in Information Sciences, Communication, and Discourse, ENS - Tétouan, Abdelmalek Essaâdi University, Morocco

Ahmed Bendahmane, Research Laboratory in Information Sciences, Communication, and Discourse, ENS - Tétouan, Abdelmalek Essaâdi University, Morocco

Research Laboratory in Information Sciences, Communication, and Discourse, ENS - Tétouan, Abdelmalek Essaâdi University,
Morocco

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Publicado

14-01-2025

Como Citar

Gharabti , A., El Kortbi, I., Nekhass, H., & Bendahmane, A. (2025). Aprimoramento da Comunicação e da Retenção de RH no Odoo ERP por Meio da Integração de IA. Cadernos De Educação, Tecnologia E Sociedade, 18(se1), 37–47. Recuperado de https://brajets.com/brajets/article/view/1993

Edição

v. 18 n. se1 (2025)

Seção

Mobilizando a Ciência da Comunicação em Favor do Planeta

Licença

Copyright (c) 2025 Ahmed Gharabti , Imane El Kortbi, Houssame Nekhass, Ahmed Bendahmane

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